「コロナウイルスの影響で在宅勤務を導入」最近こんなニュースを目にした人も多いのではないでしょうか？しかしコロナウイルスどうこうではなく、そろそろ企業は在宅勤務を導入すべきだと思うのです。なぜなら、在宅勤務は多くのメリットを企業と従業員にもたらしてくれるからです。 新型コロナウイルスの感染拡大を理由に，会社から，在宅勤務を命じられた場合，賃金の満額を請求できます。在宅勤務の場合は，労働時間を記録しましょう。会社から休業を命令されたら，年次有給休暇を取得することを検討してください。会社から休業を命令されても，平均賃金の6割の休業手当を会社に請求できます。 それなら、在宅勤務のメリットを認識し、いち早く導入・推進した企業ほど、貴重な人的資源を優先的に手に入れることができ、成長していくことができるのだと思います。以前であれば、自宅にネット環境が無いなどの理由で難しかったかもしれません。在宅勤務によって、確実にライフワークバランスは良くなると思います。 頑張ってるのに、仕事がうまくいかないなぁ・・・。キャリ子 KEI仕事で悩んでるんですか？ 朝早くから出勤して、遅くまで残業もしてるし、休日返上で仕事に励んだのに、全くうまくいかないんです…。キャリ子 それから上司や同僚に相談してアドバイスをもらったり、うまくいっている人の真似をしてみても全然ダメで…。キャリ子 KEIそうでしたか。 なんでうまくいかないのかも、さっぱり分からなくて… ...もちろん全て無くしてしまうとなると弊害はありますが、全従業員を収容できるほどのキャパシティは必要ではないはずです。在宅勤務の台頭によって、個々人のパフォーマンスの最大化につながるクロノタイプに注目が集まる日も遠くないかもしれません。また、男女ともに育児・家事に携わることにもつながり、より家族と関わる時間が増やせるはずです。そうなることで、自分に割ける時間は確実に多くなることでしょう。在宅勤務を導入した場合、個人が得られるメリットも３つあると考えています。在宅勤務にシフトできない企業には見切りをつける良いタイミングかもしれません。 はぁ～。キャリ子 KEI落ち込んで、どうしたんですか？ 実は仕事でちょっと痛い失敗しちゃいまして・・・。キャリ子 KEIそんな失敗誰にでもありますよ。 そうですかねぇ。 ところでＫＥＩさんて仕事で痛い失敗ってしたことあるんですか？キャリ子 KEIもちろん、ありますよ。 『【理由】「クレームをもらった・・・」そのクレーム体験が胆力を養う』でも話していますが ...このように、状況に応じてアプリケーションツールを使いさえすれば、特にホワイトカラーがメインの企業は在宅勤務を導入しても大きな支障はないはずです。もちろん、自発的に何かにチャレンジして能力を高めようとしない人にはこれはメリットではありませんが、時間的な余裕がないために自分の能力を伸ばせていない人にとっては、大きなメリットになるはずです。単純に、双方がメリットを享受できるのではれば導入しないという選択肢はないのではないでしょうか？一方で個人も、在宅勤務が当たり前となる世の中で、どんなスキルや知識が必要なのかをキャッチアップし、働き方をアップデートすることが重要になってくるはずです。よりテクノロジーが発達し、個々人のライフスタイルも多様化していくに従って働く場所に縛られなくなり、企業はそれに追従しなくては人材の確保がままならなくなるでしょう。ここまで在宅勤務のメリットを挙げてきましたが、そうは言ってもデメリットを感じる人も少なからずいると思います。さらに、付き合いによる飲み会なども少なくなるでしょうから、もし在宅勤務による電気代など自分持ちのコストを考えたとしても、明らかに節約につながると思われます。仮に在宅勤務＝リモートワークを導入した場合、導入当初は色々問題が出てきたり、困難な状況はあることでしょう。在宅勤務を導入した場合、企業が得られるメリットは３つあると考えています。また、特に小さな子どもがいる家庭にとっては、通勤が保育園や幼稚園の送り迎えのネックになっていることが多いです。在宅勤務を導入することで、結果的にオフィスを用意する必要はなくなります。在宅勤務によって、ライフスタイルが進化するのではないかと僕は考えています。そしてそれが自己能力の開発となり、個人が企業に依存しなくてもよくなり、結果的に会社の都合よりも個人の都合を重視したライフスタイル変化するのです。従業員が離職する理由としては、女性であれば育児や夫の転勤などがあり、最近よく耳にするものとして介護離職もあります。これらのことからも、在宅勤務導入のハードルはそこまで高くないと言えるのではないでしょうか。 あぁ～イライラする！！キャリ子 KEI仕事のイライラですか？ はい、上司がいちいち細かくて・・・。キャリ子 KEI仕事をしていると、イライラすることってありますよね。 でもそんな時、「イライラを解消できる方法」を持っておくだけでかなりメンタルへのダメージが防げます。 イライラ解消法ですか？キャリ子 KEIイライラしていると自己 ...人によっては、このような点を問題に挙げる人もいるかもしれません。 最近、転職先が決まったのに退職がスムーズに運ばない人が多いんですよねぇ。キャリ子 KEIいざ転職先も決まり現職先に退職を伝えたところ、トラブルになることってありますからね。 仕事を辞めるときに尾を引くと、意外と面倒ですよね。 でも、なぜ辞めるときにトラブルになってしまうのでしょうか？キャリ子 KEIそれは、仕事の辞め方が間違っているからかもしれません。 ...そういった意味から、在宅勤務を導入・推進できない企業が生き残ることはできないのではないと考えます。特に多くの従業員を抱える企業ほど、このコストメリットを享受できるはずです。つまり、優秀な人材を獲得するために、彼らが働きやすい魅力的な環境を用意することを、企業は求められるわけです。ただ、その問題と比べたとしても、在宅勤務によって企業と従業員が得られるメリットの方が大きいと考えます。在宅勤務が当たり前になり、より自由な働き方が可能になった次は、”いつ活動するのか”が重要になります。理由としては、人材不足の状況において企業よりも人の方が優位になっていくことは確実です。ここ最近はコロナウイルスと相まって、在宅勤務も盛り上がってきています。おそらく在宅勤務となれば、スーツを着ることもなくなり、それに伴うクリーニング代も要らなくなります。そして、当たり前ではありますが、人はより良い条件・より良い環境を求めます。加えて、冒頭に出た、ＩＴ企業 ＧＭＯインターネットは、在宅勤務を導入したところ、このような結果が出たと述べています。 あぁ、仕事が終わらない～キャリ子 KEI仕事を早く終わらせるのはカンタンですよ。 ホントですか？！どうすればいいんですか？キャリ子 KEIそれは、意識を変えるだけです。 それだけで、仕事を効率的に終わらせて今より早く帰ることができるはずです。 は？ホントにそれだけですか？ 冗談ですよね？キャリ子 KEI冗談ではなく、真面目にで ... テレアポ嫌だなぁ・・・。キャリ子 KEIテレアポしているんですか？ そうなんですよぉ。 でも、下手なこと言ってクレームもらうんじゃないかとハラハラしてしまって・・・。キャリ子 KEI僕も法人営業をしていたので長年テレアポでの新規開拓を行ってきましたよ。 そうだったんですね？ テレアポでクレームもらったことはありませんでしたか？キャリ子 KE ...では、企業と従業員にどんなメリットがあるかを続いて話していきましょう。Copyright© ハタラクを考えるブログ , 2020 All Rights Reserved.すなわち、在宅勤務が可能な環境であれば、このような事情で貴重な人材流出を防ぐことができるのです。ちなみに在宅勤務とは、テレワークやリモートワークなどとも言われていますね。しかし今の時代を考えれば、在宅ワークの方が理に適っていると言えるのではないでしょうか？通勤が困難なために、その企業の求人に応募しないという人は多くいます。グローバルな競争にさらされる中、良い人材を獲得できない企業は極めて難しい戦いを強いられるでしょう。 新型コロナウイルス感染対策として「テレワーク」が注目されている。2月後半から、「在宅勤務指示」を出す大手企業が増え、さらに小中高の休校が重なり、ニュースにおいて「テレワーク」や「在宅勤務」の言葉が飛び交っている状況だ。
一部の地域ではすでに梅雨入り。関東でも、日々蒸し暑さが増してくるこれからの季節。新型コロナウイルスの感染対策とともに気をつけなければいけないのが熱中症だ。外出などを控える、感染対策としての｢新しい生活様式｣での暮らしは、一見すると熱中症リ 関東でも、日々蒸し暑さが増してくるこれからの季節。新型コロナウイルスの感染対策とともに気をつけなければいけないのが熱中症だ。また、外出の自粛によって、運動不足はもちろん、生活習慣が乱れている人も増えている。Terence Toh Chin Eng/Shutterstock.com例えば、体温が上がれば自然と汗をかくが、この汗が蒸発したときに熱が奪われ、体温が下がる。加えて、血液の量が減ると、脳や肝臓などさまざまな器官に血液が十分に行き渡らなくなるため、意識を失うなどの機能障害が起きたりすることもある。塩分濃度の低下は、筋肉のけいれんも引き起こす。いわゆるこむら返りだ。感染予防のためにマスクで口を塞ぐのは仕方がないとして、そこで水分補給をおろそかにして熱中症になってしまっては、元も子もない。リモートワークなどで外出しない日が続いたあと、急に外に出るときには、体が外の暑さに慣れていない可能性を十分に考慮しておいたほうがよいだろう。居酒屋などが休業に追い込まれる一方で、オンライン飲み会などで酒量が増えた人も多い。BLACKWHITEPAILYN/Shutterstock.com梅雨の晴れ間も要注意だ。これからの季節は晴れれば急に気温が上がる。梅雨の湿度の高さと自粛生活で慣れない気温変化が相まって、熱中症リスクがさらに高くなることが予想される。日本気象協会が発表した、2020年の気温傾向と熱中症傾向。オレンジ色の領域は、熱中症の｢警戒｣領域。赤色は｢厳重警戒｣領域。7月以降は、北海道を除いたほぼ全域が｢警戒｣か｢厳重警戒｣すべき領域とされている。日本気象協会で｢熱中症ゼロへ｣プロジェクトのリーダーを務める曽根美幸さんと、帝京大学医学部で救急・集中医療を専門とする三宅康史教授に、新しい生活様式ならではの熱中症リスクについて話を聞いた。ストレスフルな自粛生活の影響で、アルコールの消費量が増える傾向にあることも指摘されている。これも熱中症リスクが高くなる要因の一つといえる。例年のように仕事などで毎日のように外出していれば、日常的に汗をかくし、季節の移ろいとともに日々上がっていく気温に体が自然と慣れていく。しかし、2020年は春からの｢新しい生活様式｣による外出の少ない暮らし方によって、日常的に汗をかいてこなかった人が増えている可能性が高い。また、暑さから汗をたくさんかくと、体から水分や塩分などが失われ、脱水状態になってしまう。脱水状態になると血液の量も減るため、血のめぐりを利用した体温調整の効率も落ちてしまう。熱中症は、外出中に強い日差しがあたることで起きるイメージが強いが、室内でも温度が高ければ十分危険だ。室内での熱中症患者は、エアコンをつけずに家にこもっている高齢者が多い。 室内にいても熱中症になるリスクがあるということだけは頭に入れておいたほうがよいだろう。例えば、学校や学童、保育園、幼稚園に子どもを預けることができず、日中は子どもに手を取られ、仕事は早朝や深夜に行わざるを得なかった人は多い。このような生活ではどうしても寝不足になる。また、在宅で仕事をしていると、つい食事の時間が不規則になったり、栄養バランスがおざなりになったりしがちだ。マスクをして口元に熱がこもると、熱中症のリスクも上がりそうだ。緊急事態宣言が解除されたとしても、新型コロナウイルスの感染予防のためにマスクを着用して外出する習慣を続ける人は多いだろう。｢マスク着用が本当に熱中症のリスクをあげるのかどうかは、今のところはっきりとしたことはわかりません。ただ、長時間マスクをつけたまま屋外にいたり、スポーツをしたりするのはやはりよくないと思われます。晴れの日が少ないと、その分熱中症リスクは低くなるようにも思えるが、曇りや雨の日は湿度が高くなり、体の熱を逃がしにくい環境が整う。熱中症リスクもそれなりに高いといえる。ただし、働き盛りの年代でも、糖尿病や高血圧、心不全、内分泌疾患、精神疾患、広範囲の皮膚疾患などの既往歴のある人は熱中症リスクが高いことが知られている。また、暑くなると皮膚の近くにある毛細血管が広がる。皮膚の近くの血管に運ばれてきた熱い血液は、外気で冷やされ体の奥深くへと戻っていく。これも体温を下げることにつながる。特に入浴時は換気をよくしたうえでゆっくりと湯船につかり、発汗を促して汗をかくことに慣れることも熱中症予防に役立つという。梅雨明け後、今夏の気温は平年並みか、平年よりも高いと予想されている。5月25日に気象庁から発表された3カ月予報によると、6月は西日本で前線や湿った影響を受けやすいため、降水量が平年並みか多くなりそうだ。街を歩くと、ほとんどの人がマスクをしている。夏に向かい気温や湿度が上昇してくると、口元に熱がこもり、体調不良になってしまわないか懸念される。しかし、気温が高すぎると、皮膚の近くにある毛細血管を介して熱を体の外に逃しにくくなる。さらに、湿度が高く風も弱いと、汗が蒸発しにくくなるので、体に熱が留まりやすくなってしまう。例年通りの熱中症対策はもちろんだが、今年は、特に注意すべきと肝に銘じておいた方がよいだろう。既往症がなくても、肥満傾向にある人はもちろん、運動不足だったり、生活リズムが乱れていたり、普段あまり汗をかいていないような人は、体温調節の機能がうまく働きにくく熱中症リスクが高いといえる。体も気温の変化に慣れていないため、久々に通勤などで外出すると、突然の暑さに直面することになる。アルコールには利尿作用があるため脱水状態を促すうえ、体温をあげる作用もある。二日酔いになると、体が弱っているため、熱中症リスクは高いといえる。アルコールを飲むときには、十分な水もいっしょに飲むように意識するとともに、翌日に体調がすぐれないときは、無理に外出するなどの熱中症リスクが高い行動をしないことも大切だ。感染対策として、在宅勤務をしたり、不要不急の外出を避けたりする｢新しい生活様式｣で過ごす今年の夏は、単純に考えると熱中症リスクは減りそうだ。私たちの体の奥深くの温度は、さまざまな仕組みによって37℃程度に維持されている。｢まず、自分が過ごす部屋がいつごろ暑くなるのかを把握してほしいです。通勤していたときは、1日中家にいるわけではなかったので、日中の日当たりの良さを把握できていないものです。気づいたら室温が上がってしまっていることを避けるためにも、適宜室温調節をできるようにしたほうがよいでしょう｣では、｢新しい生活様式｣では、どのようなところに注意すべきだろうか。日本気象協会の曽根さんは、こう語る。暑さに慣れていないため、外出時に急に温度が上がっても自律神経による発汗や皮膚近くの毛細血管を広げて血流を増やすといった温度調整がうまく機能せず、例年よりも熱中症になりやすくなっている可能性があるのだ。大人は大丈夫でも、小さな子どもには堪えられない場合もある。子どもを連れて外出する際には、より注意が必要だ。
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