全日空商事の競合といえば、jalux（ジャルックス）が挙げられます。 全日空商事とjaluxはどのように違うのでしょうか。 全日空商事は総合商社として航空関連のみならず、半導体、リテールなど各種事業にも携わっています。 全日空商事の事業は多岐にわたり、ビジネス領域は世界中です。やはり内定者は、そんな事業に合わせた人材が求められていると感じるようですね。 参考：全日空商事株式会社 採用サイト 全日空商事内定者の声.
【全日空商事】航空系商社対決【jalux】 1 ： NASAしさん ：2005/11/21(月) 23:41:32 業種が異なるところもあり、単純には比較できないところもありますが、語ってみませう。 周りの内定者を見ていると、説明が上手い人が多いと思った。物事を説明するときに、相手に分かりやすいイメージを持たせられるような説明をすることが重要だと感じた。加えて、この航空会社系商社という特殊性...表に出ている情報が少ない為、OB訪問するべき。実際、自分はしていない分、同業他社や関連会社の社員にJALUXのイメージや実態を聞いていた。しかし、JALUXの社員に直接話を聞くほうがより細かい情...一次面接もそうであったように、答えたことに対する深堀が多かった。また、会社の業務内容を理解しているかの質問が多かった。かなり細かい部分まで聞いてきたが、パンフレットの読み込みや商社の業務について...空港開発準備室で新興国の￥での空港開発に携わりたいです。空港の開発業務を行っている企業が、日本ではＪＡＬＵＸと三菱商事だけであり、、その中でも日本航空のバックボーンがあるＪＡＬＵＸでならより航空会社と利用者にとってよりよい空港づくりが世界中でできるのではと感じたからです。注意した点として、ＪＡ...世界を舞台に活躍したいとの思いから海外に積極的に進出している企業を受けている為、全く問題ありません。むしろ年次が若いうちから、海外に飛ばしてほしいです。業務上、海外での仕事が多い会社である為、出張は多い会社であると事前に聞いていた。そこで熱意を込めて話をするように心がけていた。説明会(4月) → ES+webテスト(7月) → GD(8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → webテスト(8月) → 最終面接(8月)20分間で比較的大人数でのグループディスカッションであった為、一人当たり意見できる時間は限られていた。その中で自分の意見を簡潔かつ的確に持ち、発言することが求められていたように感じた。それととも...ESで聞かれた志望動機や自己PRを実際に伝える際に熱意を伝えるために大きな声と大きなリアクションを心がけていた。また航空会社系商社という特殊性を深く理解することも重要だと思った。志望動機、自己P...最終面接でも半分以上が落ちている。実際に業務でも英語を使う機会が多くあるためか、長期の留学経験やある程度の語学力を持った内定者が多い。関西七店舗中一位の売り上げと客数が多いイタリアンレストランで調理補助とホールのアルバイトを入学以来続けた。この経験により、効率よく行動することの重要性を学んだ。第一に、一つの行動で二つの仕事をこなすこと。移動する際にも、単に移動せずに物を持ち移動することで片付けと準備を同時に行えるようにした。...ＥＳで聞かれたことを面接でも聞かれた。書いていることに対して、より細かい質問をされた。具体性や明るくハキハキして答えられるかがポイントであったと思う。ＪＡＬＵＸが一年後、就職人気ランキング一位になるためにすべき事とは二人一組で最初の15分で一人が質問され、残りの15分でもう一人が質問される。営業部門の方が自己ＰＲを聞き、人事の方が学生生活で力を入れたことを聞いてきた。和やかな雰囲気で行われていた。ただ、話し...ここまでの人生で積極的に何事にも取り組んだ姿勢を評価していただいたからだと思います。同じ時間を消費するなら、様々なことにチャレンジした方が充実した時間になると思い、そのように考えています。この姿勢を社会人になっても忘れずに、仕事をしたいと思っている熱意を伝えるように心がけていました。商社は、”...体育会ハンドボール部の活動である。体育会ハンドボール部で、キャプテンを務めていた。部員３０名中１０名が留学に行き、実力と士気が大幅に低下した時期があった。そこで私は学内の留学生の多さに着目し、経験者を勧誘した。以後、部内公用語を英語に徹底、練習メニューの改善や意見交換を通してチームの意識改革を...世界を舞台に活躍できる男になりたいと考えていた。日本市場縮小が予想されている一方で、アジアやアフリカの新興国の発展が予想されている。その中で、企業として生き残り、利益を生み続けるためには海外市場...社員数は連結が約2000人、単独約400人。売上高は連結2000億、単独1200億。アバウトな数しか出てこなかったが、あっていた。最終では、細かい数まで聞くから確認してきてと言われた。そのため、企業の様々なデータを調べることが重要だと思った。始まる前に人事の方が、今までの面接のフィードバックをしてくれた。二次面接の二日後に最終面接であった。さらに、役員の方以外は二次面接と同じ人であった為、緊張はしなかった。連結2,213名、単独４０９人。売り上げが連結1120億、単独960億。前々日の最終面接で聞かれ、正確に答えられず調べるように言われた為、答えることができた。企業データを細かく聞いてくる会社のため、事前に調べることが重要であるが、他の内定者も全員答えられたわけではないと言っていた。面接が始まる前に、人事の方が別室でこれまでの面接に関してフィードバックしてくれた。面接が始まった後も、面接というよりは世間話をしているような感じであった。同業他社が全日空商事のみであった為、そことの違いや事業内容で競合している範囲を調べた。実際、航空会社系商社はこの二社であり、その特殊性は理解できるようになった。説明会は必須ではなかったが、比較や...自衛隊とエネルギー業界が多いです。そのあとに、エネルギーとは具体的に何か聞かれガスだと答えた。それだけでこの質問は終わった。質問の目的はわからなかった。

jaluxと迷ったら？ 全日空商事株式会社 all nippon airways trading co., ltd. 全日空商事本社が入居する汐留シティセンタービル. 種類: 株式会社: 本社所在地: 日本 〒 105-7140 東京都 港区 東新橋1-5-2 汐留シティセンター 「結婚出産後も復帰している人が多い印象。身内に非常に甘いので、突発休はもちろん当日フレックス、遅刻、早退に対してかなり甘い。」（30代、元社員の女性）2013年にANAグループはホールディングス化し、全日空商事も大きな転換期を迎えています。よって、「入社してすぐに責任の大きい仕事がやりたい」「先輩や上司とフレンドリーに接したい」と考えている人はJALUXにフィットする可能性があります。エアライン系商社として事業内容にも共通点の多いJALUXと全日空商事、どちらを受けようか悩んでいる方や併願を考えている方も多いと思います。ちなみに、競合である「JALUX」の売上高は1534億円。対前期増減率は7.1%で、こちらも好調。平成26年度時点では全日空商事のほうが上回っていたことを考えると、JALUXも伸び率の高い企業であることが伺えます。JALUXの従業員数は1199人と若干全日空商事を下回りますが、1人あたりの売上高はJALUXのほうが高いことになります。「指導は多い方でした。具体的な手順を見本を見せて指導してくれました。」（20代 、元社員の男性）「女性が多い職場なので、分かり合えることもありました。また居づらい環境もなく、みんな仲良くなりやすいと思います。」（契約社員の女性）全日本空輸（ANA）グループの商社である全日空商事は、多角化しているグループ事業の中核となる企業です。その事業は大きく分けて「フレックス制度やテレワーク制度等時代の流れに沿って昭和の働き方からの脱却を目指している姿勢は素直に企業努力がすごいと思う。」（正社員の女性）若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン Rebe career航空商社として独自の地位を築いている全日空商事。その事業内容は多岐にわたり、ANAグループの中核を担っています。では、そんな全日空商事で働くのにはどんな人材が向いているのでしょうか？「航空関連の商社として、海外との取引もできて海外出張も人によっては結構あり、やりがいはあります」（20代、元社員の女性） 同業他社が全日空商事のみであった為、そことの違いや事業内容で競合している範囲を調べた。実際、航空会社系商社はこの二社であり、その特殊性は理解できるようになった。説明会は必須ではなかった …

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