【テレワークとなった働き世代1,000人へ緊急アンケート】 新型コロナウイルスによる、働き方・暮らしの変化により 「肩こり」「精神的ストレス」などの身体的不調を実感のページです。オムロン ヘルスケアのニュースリリースをご案内します。 テレワークの問題であり続ける「孤独」 ここで問題になってくるのが孤独です。 ツイッターなどでは、テレワーク導入によって「誰とも話せなくてストレスが溜まる」という苦情が届き、2週間で出社がOKになったという話が取り上げられています。 ウチの会社規模は小さくてテレワーク推進なんてまだまだ先のことだけど...。私の所属部門や業務内容でテレワークができるとは思えないが、テレワークって、会議とか、情報共有にも支障がでそうで心配。富士通マーケティングでは、2019年9月に、東京都内オフィスに勤務する1,000人のビジネスパーソンを対象に、テレワーク推進に関する独自アンケート調査を実施しました。受付時間：平日9時～17時30分（土曜・日曜・祝日・当社指定の休業日を除く）同規模企業のビジネスパーソンが体感した実際の意見も、テレワークの社内検討の参考資料の一つとしてお役立ていただけます。2020年は7月24日から開幕する東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会が控えており、大会期間中は、国内外から多くの観光客や観戦者が訪れることが予想されています。大会を円滑に進めるためには、東京都内の交通機関の混雑緩和が求められており、政府は大会期間中のテレワークを推奨しています（注1）。2019年は7月22日から9月6日にわたって、総務省と関係府省、東京都及び関係団体が連携し「テレワーク・デイズ2019」が実施されました（注2）。また、台風などによる被害をできるだけ小さく留めるために、交通機関が事前に予告した上で運行を中止する「計画運休」。今年は10月に首都圏の多くの鉄道会社でも「計画運休」が実施され、社員が出社できずに困った企業も多かったのではないでしょうか。そんな中、テレワークをいち早く導入していた企業では、業務の遅延など、大きな混乱を回避できたことが予想されます。当社はセキュリティ保護の観点からSSL技術を使用しております。同規模企業の取り組み状況がご確認でき、テレワークの社内検討の参考資料の一つとしてもお役立てください。また、実際にテレワークに参加した回答者がテレワーク勤務で苦労したことが確認できますので、テレワーク環境強化などの社内検討を行う上での参考意見の一つとしてお役立ていただけます。社員同士の情報連携の難しさが最も多く、次いで、セキュリティ面やIT環境に関する問題について回答する意見が多いという結果になりました。 では実際のところ、テレワークの良いところや悪いところはどこでしょう。 テレワークのメリット、デメリット. 三谷産業株式会社のプレスリリース（2020年4月23日 11時00分）恒常的なテレワーク（在宅勤務）状況に関するアンケートを実施 社内アンケートの 「ぶっちゃけどうでしょう？（ストレス面で）」 では、 オフィスワークというオプションが減ったという面でストレスが増えたという声が挙がりましたが、通勤しなくて良いなどトータルでみると減ったというのが3割でした。 性は「精神的なストレス」を感じている方が最も多いという結果でした。オムロン ヘルスケアでは、一般社団法人テレメディーズ、ポートの3社にて、インターネットを利用した血圧モニタリング、高血圧に関する医療相談サービスの無料提供*2を開始しました。今回、新型コロナウイルス感染症の二次感染リスクを低減するためには、高血圧治療における定期的な通院を減らすことが有用と考え、オンライン血圧モニタリングおよび医療相談サービスを2020å¹´5月6日まで無料*2で提供しています。テレワークにより、身体の不調が増加する可能性が大きいことがわかりました。テレワークによる身体の不調を防ぐため、作業中や休憩中に、肩こり・腰痛をケアすることがおすすめです。また、50代の回答が多く得られた「膝痛」を防ぐため、散歩や自宅作業をしながら膝痛の予防も行うことが必要です。 日経BizGate会員の方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。テレワークを行った人にその評価を聞いた。生産性が「上がった」「やや上がった」と答えた人は計27.3％と「やや下がった」「下がった」の計42.4％を下回った（表2）。一方、ストレスは「下がった」「やや下がった」が計30.7％と「やや上がった」「上がった」の計40.0％を下回った（表3）。年代別でみると、若い世代ほど、生産性が上がりストレスが下がる傾向はあるものの、全体としみれば、生産性は低下、ストレスは上昇する傾向にあった。コロナ禍が収束しても引き続きテレワーク中心に働きたい――。こう考えるビジネスパーソンが4割に達することが日経BizGateのアンケートで明らかになった。新型コロナウイルスの感染拡大防止のために実践した在宅勤務などテレワークの評価は、生産性向上、ストレス軽減の面からはそれほど高くはなかった。しかし、今回の一斉テレワークで浮かび上がった課題を解消し環境を整備すれば、今後は快適にテレワークできると期待しているためとみられる。新型コロナ禍は日本の働き方を大きく変えそうだ。新型コロナウイルスの感染拡大防止のために在宅勤務などテレワークを行ったかどうか聞いたことろ、勤務先が要請・推奨する期間中「すべてテレワークした」が24.5％、「テレワークしたが出社もした」が45.8％とテレワークを行った人は計70.3％となった（表1）。年代別では20～30代の80.1％、60代以上は61.7％が行っており総じて水準は高いものの、年代が上がるほど割合は低くなった。勤務先の企業規模別では、大企業の計83.0％がテレワークを実施したのに対し、中小企業は計59.3％だった。調査は4月20～29日、全国の働いている日経BizGate会員を対象にインターネットで実施した。20～70代の有効回答1951件を集計した（詳細は文末）。こうした格差の背景にあるのは、業務内容などの違いだ。「テレワークはしていない」「テレワークしたが出社もした」人に「出社した」理由を聞いたことろ、「業務上、出社が必要だったが」80.0％を占めた。押印など紙文化が根強い日本の職場の特殊な環境が背景にあり、特に40代以上の管理職が出社せざるを得なかったようだ。また、中小企業では「オンライン会議などテレワークの準備が整っていない」といった環境整備が間に合わなかったというコメントがあった。

アンケート結果要点 テレワークにおける総合的な満足度は「満足」が「不満」を上回る 自身の生産性に関して、「あまり変わらない」と「やや� gmoインターネットグループでは、今回のアンケート結果を受けて分析を行い、今後も継続する在宅勤務体制がより安定的かつ安心して行えるよう、改善していく予定です。また、今後取り入れる予定のリモートワーク制度にも生かしてまいります。 総務・人事・経理に関する最新ニュースを毎日配信。最新ニュース テレワークについてアンケートを実施 課題1位は「コミュニケーションが難しい」45.9％、2位「ハンコの押印が必要で承認・決裁が取りにくい」28.8％。オフィスのミカタ

これは2019年のデータですが、実際にテレワークをされている方へのアンケートを基にした調査結果です。 テレワークを実施して感じている効果

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