国家公務員の諸手当の概要を見ると、借家・借間居住職員（月額12,000円を超える家賃を支払っている職員）の支給額は最高27,000円となっています。 支給額の上限があることも考えたうえで、物件を選ぶと良いでしょう。

失業者の退職手当の支給要件及び支給額算定基準; 勤続期間が12月以上で国家公務員を退職し失業している方へ; 勤続期間が12月未満で国家公務員を退職し失業している方へ; 関連リンク. 国家公務員に支給される各種手当のうち，ここでは生活補助給的手当(扶養手当，住居手当，通勤手当，単身赴任手当)について紹介しています． 2018年4月現在 住居手当の金額は企業によって全く違ってくるでしょう。 公務員の場合. ホ 国家公務員退職手当法施行令第九条の四各号に掲げる法人（ハ又はニに掲げる法人を除く。） ヘ その他人事院が定める法人. 人事院規則九―五四（住居手当）の全文・条文まとめ. 第五条第一項の規定による届出に係る職員が家賃と食費等を併せ支払つている場合において、家賃の額が明確でないときは、各庁の長は、人事院の定める基準に従い、家賃の額に相当する額を算定するものとする。住居手当の支給は、職員が新たに給与法第十一条の十第一項の職員たる要件を具備するに至つた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始し、職員が同項に規定する要件を欠くに至つた日の属する月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもつて終わる。ただし、住居手当の支給の開始については、第五条第一項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から十五日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行うものとする。各庁の長は、現に住居手当の支給を受けている職員が給与法第十一条の十第一項の職員たる要件を具備しているかどうか及び住居手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。平成二十九年四月一日から平成三十二年三月三十一日までの間は、第二条第二号中「給与法第十一条の二第一項」とあるのは、「一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成二十八年法律第八十号）附則第三条の規定により読み替えられた給与法第十一条の二第一項」とする。給与法第十一条の十第一項第二号の人事院規則で定める職員は、規則九―八九（単身赴任手当）第五条第二項に該当する職員（法第八十一条の四第一項又は第八十一条の五第一項の規定により採用された職員を除く。）で、規則九―八九第五条第二項第三号に規定する満十八歳に達する日以後の最初の三月三十一日までの間にある子が居住するための住宅として、同号に規定する異動又は官署の移転（検察官であつた者又は給与法第十一条の七第三項に規定する行政執行法人職員等であつた者から引き続き俸給表の適用を受ける職員となつた者にあつては当該適用、派遣法第二条第一項の規定による派遣、官民人事交流法第二条第三項に規定する交流派遣、法科大学院派遣法第十一条第一項の規定による派遣、福島復興再生特別措置法（平成二十四年法律第二十五号）第四十八条の三第一項の規定による派遣、平成三十二年オリンピック・パラリンピック特措法第十七条第一項の規定による派遣若しくは平成三十一年ラグビーワールドカップ特措法第四条第一項の規定による派遣から職務に復帰した職員、官民人事交流法第二条第四項に規定する交流採用をされた職員又は規則一一―四（職員の身分保障）第三条第一項第一号から第四号までの規定による休職から復職した職員にあつては当該復帰、交流採用又は復職）の直前の住居であつた住宅（国家公務員宿舎法（昭和二十四年法律第百十七号）第十三条の規定による有料宿舎並びに前条に規定する職員宿舎及び住宅を除く。）又はこれに準ずるものとして人事院の定める住宅を借り受け、月額一万二千円を超える家賃を支払つているものとする。新たに給与法第十一条の十第一項の職員たる要件を具備するに至つた職員は、当該要件を具備していることを証明する書類を添付して、人事院が定める様式の住居届により、その居住の実情を速やかに各庁の長（その委任を受けた者を含む。以下同じ。）に届け出なければならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅、家賃の額等に変更があつた場合についても、同様とする。「人事院規則九―五四（住居手当）」の全文・条文を、わかりやすく、スマホで見やすい形でまとめていきます。ニ　国家公務員退職手当法施行令（昭和二十八年政令第二百十五号）第九条の二各号に掲げる法人２　各庁の長は、前項の規定により住居手当の月額を決定し、又は改定したときは、その決定又は改定に係る事項を人事院が定める様式の住居手当認定簿に記載するものとする。給与法第十一条の十第一項第一号の人事院規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。１　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第四条の次に二条を加える改正規定は、平成八年一月一日から施行する。ホ　国家公務員退職手当法施行令第九条の四各号に掲げる法人（ハ又はニに掲げる法人を除く。）２　前項の場合において、やむを得ない事情があると認められるときは、添付すべき書類は、届出後速やかに提出することをもつて足りるものとする。給与法第十一条の十第一項第二号の人事院規則で定める住宅は、第二条第一号に規定する職員宿舎及び同条第二号に規定する住宅とする。２　この規則（前項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正後の規則九―五四の規定は、平成七年四月一日から適用する。住居手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。二　職員の扶養親族たる者（給与法第十一条に規定する扶養親族で給与法第十一条の二第一項の規定による届出がされている者に限る。以下この号において同じ。）が所有する住宅及び職員の配偶者（婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この号において同じ。）父母又は配偶者の父母で、職員の扶養親族たる者以外のものが所有し、又は借り受け、居住している住宅並びに人事院がこれらに準ずると認める住宅の全部又は一部を借り受けて当該住宅に居住している職員各庁の長は、職員から前条第一項の規定による届出があつたときは、その届出に係る事実を確認し、その者が給与法第十一条の十第一項の職員たる要件を具備するときは、その者に支給すべき住居手当の月額を決定し、又は改定しなければならない。２　住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する。 主に国家公務員の住宅関係の補助は、住居手当、公務員宿舎、借り上げ住宅の3種類あリます。それぞれについて、国家公務員だった僕の入居体験談も交えながら説明していきます。 この住居手当ですが、公務員1年目でも支給されます。ただし、正職員のみで、臨時職員さんには支給はありません。なお、月額家賃には、共益費は含まない金額となりますので、ご注意ください。また、月額家賃については、100円未満は切り捨てとなります。大阪市の橋下徹市長が最大で月1万500円も支払われている市職員の「持ち家手当」を廃止する方針と報じられた。各自治体は、国の人事院規則を参考に、規則で定めているようです。なので、自分の自治体の規則を読めば、具体的な金額が明らかになると思います。貯金については下記記事でも書いているので、興味があればどうぞご覧ください。持家ができた瞬間30万円近くあった収入が消えて、代わりに住宅ローン支払いが待っていることをちゃんと考えているのでしょうか？そこらへんは昔のエントリ―で書いたのでご覧ください。もしそうなれば、おとなしく家を買いましょう。公務員であれば、ローンも審査は通りやすく間違いなく融資は降りるでしょう。大阪市では、持ち家の世帯主となっている職員に、月額で6500～1万500円の「持ち家手当」が支払われている。職員約3万8000人のうち約半数が受けており、もし手当が廃止されれば、年間総額で20億円ほどの削減効果になるというのだ。住居手当とはその名前のとおり、アパートやマンション、一戸建て等を賃借して住む場合に、その家賃に対して補助されるものです。住宅手当・家賃補助なんて呼んだりするところもあります。全国的に行革の流れを受けて、公務員宿舎が廃止され、いつなんどき公務員の住居手当も廃止されるかわからない情勢です。とはいえ、すべての自治体の持ち家手当が廃止されたかといえば、まだ残っている自治体はあります。マイホームに対して手当が出るのは、羨ましいですね・・・かつて地方自治体にも持家に対して手当があったようですが、全国的な財政難のあおりを受けて廃止しているのが現状です。住居手当の受給資格は、基本的に公務員本人のみとなっており、たとえ、公務員夫婦であってもどちらか一方しか支給されません。では、具体的にどのような考えに基づき算出され、誰が支給されるかなど、みなさん関心が高い公務員の手当て事情について書いていきたいと思います。マイナス金利で家を買おうかなぁと考える公務員の方もいると思いますが、ちょっと待ってください本当に良いんですか？もちろん、自己所有や親族の物件の場合は、住居手当の対象外となりますので、ご注意ください。では、今後住居手当が減らされるリスクを低減させるためにも節約や貯金は大事になってくるでしょう。大阪市でも持家手当がありましたが、あえなく廃止することになりました。

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